به گزارش وبسایت اخبار جهان به نقل از خبرنگار مهر، فردین اسلامی راد، عصر شنبه در نشست علمی تخصصی بنیاد نخبگان، به مسئله مهمی در استان بوشهر اشاره کرد. او اظهار داشت که نیروهای غیر بومی به دلیل داشتن مهارت‌های بیشتر در ابتدای استخدام، نسبت به نیروهای بومی در دستگاه‌های اجرایی جذب می‌شوند. با این حال، پس از مدتی، این نیروها درخواست انتقال به شهرهای خود، به ویژه استان‌های فارس و کهگیلویه و بویراحمد را دارند، که این موضوع به یک مشکل جدی در استان بوشهر تبدیل شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار بوشهر در ادامه سخنان خود تأکید کرد که عدالت در کنار شایسته‌سالاری، یکی از اصول اساسی کارگروه اشتغال در استان بوشهر برای جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی است. وی افزود که خروج نیروهای ماهر از استان، به دلیل کمبود نیروی جایگزین، به یک معضل جدی تبدیل شده است.
اسلامی راد همچنین بیان کرد که علم در کنار مهارت‌آموزی معنا پیدا می‌کند و این موضوع باعث تفاوت در حقوق و مزایای نیروی ماهر با نیروی علمی، به ویژه در مناطق صنعتی جنوب استان بوشهر، می‌شود.
وی به این نکته اشاره کرد که دانشگاه علوم پزشکی یکی از دستگاه‌های اجرایی است که با کمبود نیروهای ماهر و خروج آن‌ها از استان بوشهر مواجه است. به گفته او، بیشتر کادر پزشکی و پیراپزشکی این دانشگاه یا جذب صنایع می‌شوند یا از استان خارج می‌شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار بوشهر تاکید کرد که این معاونت به عنوان مرکز معماری نیروی انسانی، با هر دستگاه و نهادی که توانایی به کارگیری و توانمندسازی نیروهای انسانی را داشته باشد، همکاری می‌کند. وی همچنین اظهار داشت که بنیاد نخبگان با توجه به پتانسیل‌های موجود، از جایگاه ویژه‌ای در این زمینه برخوردار است.
او در ادامه افزود: بنیاد علمی نخبگان به عنوان یک سیستم نوآوری شناخته می‌شود که از ترکیب اندیشه، ذوق و ایده‌های نو تشکیل شده و از این طریق نیز به بهره اقتصادی و مالی متفاوتی دست می‌یابد. یکی از این بهره‌گیری‌ها، استفاده از این نهاد در حوزه هوش مصنوعی است که می‌تواند تحولات چشمگیری در این زمینه ایجاد کند.
در این نشست تخصصی، راهکارهای مختلفی برای حل مشکلات مربوط به خروج نیروهای ماهر از استان بوشهر مورد بحث و بررسی قرار گرفت. شرکت‌کنندگان بر اهمیت توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و ایجاد فرصت‌های شغلی جذاب در استان تاکید کردند تا از مهاجرت نیروهای متخصص جلوگیری شود. همچنین، پیشنهاداتی برای بهبود شرایط کاری و افزایش انگیزه نیروهای بومی برای ماندن در استان ارائه شد.
یکی از موضوعات مهمی که در این نشست مطرح شد، نقش بنیاد نخبگان در شناسایی و حمایت از استعدادهای برتر استان بود. شرکت‌کنندگان معتقد بودند که با حمایت از نخبگان و فراهم کردن امکانات لازم برای رشد و شکوفایی آن‌ها، می‌توان به توسعه علمی و اقتصادی استان کمک کرد.
در پایان این نشست، مقرر شد که کارگروهی متشکل از نمایندگان دستگاه‌های اجرایی مختلف و بنیاد نخبگان تشکیل شود تا راهکارهای عملی برای حل مشکلات مربوط به نیروی انسانی در استان بوشهر ارائه دهد. این کارگروه موظف است که در مدت زمان مشخص، گزارشی از اقدامات انجام شده و پیشنهادات خود را به استاندار بوشهر ارائه کند.
منبع : خبرنگار مهر
