حمایت از کارگران در موقعیت‌های سخت و زیان‌آور
این گزارش از خبرگزاری تسنیم منتشر شده است و براساس اطلاعات جلسه‌ای در استان کردستان بازنویسی می‌شود تا مخاطبان اخبار جهان را با محوریت وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور آشنا سازد.
در آغاز گفته شد که وزارت کار توجه جدی به وضعیت اشتغال کارگران و سختی کار آنان در موقعیت‌های سخت و زیان‌آور دارد و برای بهبود شرایط کار و حفظ سلامت نیروی کار، بررسی‌های کارشناسی در این زمینه همچنان ادامه می‌یابد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان در این نشست که با حضور مسئولان و کارشناسان حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی کردستان برگزار شد، با تأکید بر اهمیت این موضوع از سمت‌های مختلف به آن نگاه جدی شد.
در جریان جلسه، شرح داده شد که بررسی‌های کارشناسی در مورد مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف تعیین چگونگی وضعیت حقوقی و مزایای کارگران در این مشاغل انجام می‌گیرد و نتیجه این بررسی‌ها هرگاه شرایط لازم را داشته باشد، می‌تواند منجر به برخورداری کارگران واحدهای تولیدی و صنعتی از مزایای مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور شود. این رویکرد نشان می‌دهد که ارزیابی دقیق فنی، بهداشتی و ایمنی محیط کار نقشی کلیدی در تعیین میزان سختی و زیان‌آوری کار دارد و می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های بهتر برای بازنشستگی و مزایا استقلال بدهد.
صلواتی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان، در توضیح بیشتری گفت که مشاغل تأییدشده از سوی کمیته‌های استانی بر اساس دو گروه الف و ب دسته‌بندی می‌شوند. گروه الف به عنوان مشاغلی معرفی می‌شود که با اتخاذ تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی در محیط کار می‌توان صفت سخت و زیان‌آور بودن آن را کاهش داد یا به کلی حذف کرد. به عبارت دیگر با به‌کارگیری اقدامات بهبود ایمنی و بهداشت، امکان تبدیل برخی شغل‌ها از گروه سخت به گروه کمتر سخت یا حتی غیرسخت وجود دارد.
در مقابل، گروه ب آن دسته از مشاغل را تشکیل می‌دهد که به لحاظ ماهیتاً سخت و زیان‌آور باقی می‌مانند، هرچند با به‌کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی و ایمنی شدت زیان‌آوری آن کاهش پیدا می‌کند. به این ترتیب، سطح سختی برخی از مشاغل به مرور زمان بهبود می‌یابد اما همچنان با ماهیت سخت و زیان‌آور بودن برابر است و مزایای مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور برای این دسته از کارگران ممکن است در قالب کاهش یا تغییرات دیگر اعمال شود.
در ادامه جلسه، تعدادی پرونده اعتراض به رأی کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور مربوط به کارگران در کارگاه‌های مختلف تولیدی و صنعتی مطرح، بحث و بررسی شد. حضور نمایندگان تشکلات کارگری و کارفرمایی در کنار کارشناسان نشان می‌دهد که فرایند تصمیم‌گیری پیرامون مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند هم‌افزایی نظرات مختلف و توجه به جنبه‌های گوناگون عملیاتی است تا حقوق و سلامت کارگران به طور همزمان حفظ و تضمین گردد.
آنچه از جلسات و بیانات مطرح می‌شود، این است که هدف از این فرایند صرفاً تعیین سختی و زیان‌آوری نیست، بلکه فراهم آوردن زمینه‌ای است که کارگران مشمول مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور بتوانند از مزایا و حمایت‌های قانونی استفاده کنند. این مزایا علاوه بر اثر مستقیم بر زندگی روزمره کارگران، می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر تصمیم‌گیری‌های کارفرمایان در زمینه بهبود محیط کار و اجرای استانداردهای ایمنی داشته باشد و به ارتقای سطح سلامت شغلی در استان کمک کند.
همچنین جلسه به موضوعات مرتبط با آیین‌نامه اجرایی و فرایند بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و نحوه اجرای ضوابط مربوطه نیز پرداخت. نتیجه این بررسی‌ها نشان می‌دهد که قوانین و ضوابط موجود به گونه‌ای طراحی شده‌اند تا با اجرای صحیح تمهیدات فنی و ایمنی در محیط کار، بتوان از کاهش یا حذف وضعیت سختی و زیان‌آوری برخی مشاغل بهره‌مند شد و برای سایر مشاغل نیز با کاهش شدت زیان‌آوری گام‌هایی برداشته شود.
در پایان، به تأکید بر اهمیت اجرای دقیق و منطبق با استانداردهای بهداشتی و ایمنی اشاره شد تا کارگران در محیط‌های پرخطر بتوانند از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور بهره‌مند شوند و حقوق کارگری با حفظ سلامت آن‌ها تضمین گردد. همچنین تأکید شد که این روند باید با شفافیت و پاسخگویی به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و همچنین با رعایت اصول قانونی و آیین‌نامه‌های اجرایی پیش رود تا منافع کارگران و پایداری کسب‌وکارها به صورت همزمان تقویت شود.
منبع اصلی این گزارش خبرگزاری تسنیم است و این متن صرفاً بازنویسی‌ای از آن است تا با زبانی ساده‌تر و به صورت خبری و برای مخاطبان اخبار جهان ارائه شود. با توجه به اینکه هدف ما ارائه اطلاعات به‌روز و دقیق است، تلاش شده است تا گزاره‌های مربوط به وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور در کردستان به طور عمیق و قابل فهم توضیح داده شود و اهمیت موضوع برای کارگران، کارفرمایان و مسئولان اجرایی روشن شود.
