اخبار ویژه
استخدام - صفحه 13 از 13 -
مهارت‌آموزی همزمان با تحصیل؛ راهکار کلیدی نجات جوانان از بیکاری
خبرگزاری اخبار جهان منتشر کرده مهارت‌آموزی همزمان با تحصیل، راهی برای نجات جوانان از بیکاری در گفت‌وگویی که از یزد گزارش می‌شود، نماینده مردم یزد، اشکذر، زارچ و ندوشن در مجلس شورای اسلامی بر ضرورت اصلاح اساسی نظام آموزشی تأکید کرد و با ابراز امیدواری نسبت به آینده، گفت اشتغال پایدار تنها از اتصال واقعی […]
جریمه بی‌سابقه برای خطوط هوایی استرالیا به‌دلیل اخراج گسترده کارکنان
خبرگزاری اخبار جهان منتشر کرده است جریمه بی‌سابقه خطوط هوایی استرالیا به علت اخراج کارکنان دادگاهی در استرالیا کانتاس، بزرگ‌ترین شرکت هواپیمایی این کشور، را به پرداخت جریمه‌ای تاریخی و بی‌سابقه محکوم کرد. این جریمه به دلیل اخراج غیرقانونی گروهی از کارکنان زمینی این شرکت در دوران همه‌گیری کرونا صادر شده است و مبلغ آن […]
تعویق سیزدهمین آزمون استخدامی: زمان جدید برگزاری و نکات مهم داوطلبان
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که سیزدهمین آزمون استخدامی فراگیر تغییر تاریخ داده و به تاریخ ۲۷ شهریور منتقل شده است. این تصمیم روز ۲۷ مرداد ۱۴۰۴ از سوی سازمان منتشر و توضیح داده شد که تغییر زمان به دلیل هم‌زمانی با آزمون‌های پایان ترم دانشجویان دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و […]
حمایت هدفمند از کارگران در شرایط سخت و زیان‌آور: حقوق، ایمنی و سلامت شغلی
حمایت از کارگران در موقعیت‌های سخت و زیان‌آور این گزارش از خبرگزاری تسنیم منتشر شده است و براساس اطلاعات جلسه‌ای در استان کردستان بازنویسی می‌شود تا مخاطبان اخبار جهان را با محوریت وضعیت مشاغل سخت و زیان‌آور آشنا سازد. در آغاز گفته شد که وزارت کار توجه جدی به وضعیت اشتغال کارگران و سختی کار […]
سامانه یکپارچه کاریابی: راهکار نوین وزارت کار برای عبور از چالش دستمزد و نسل جدید بازار کار
خبرگزاری اخبار جهان منتشر کرده است. سامانه یکپارچه کاریابی؛ راهکار وزارت کار برای عبور از چالش دستمزد و نسل جدید بازار کار ایران در سال‌های اخیر با دو چالش جدی روبه‌رو بوده است: هزینه‌های زندگی روند افزایشی دارد و دستمزدها به طور نسبی همراستا با این هزینه‌ها فاصله گرفته‌اند؛ ضمن این که نیروهای کار نسل‌های […]
کرمان با کمبود 3300 نیروی آموزشی در آموزش و پرورش استان مواجه است
کرمان با کمبود شدید نیروی انسانی در آموزش و پرورش مواجه است و مدیرکل این حوزه در استان اعلام کرده که نیاز امسال به نیروهای آموزشی به حدود سه هزار و سیصد نفر می‌رسد. این موضوع با وجود پروژه‌ها و طرح‌های حمایتی در حال پیگیری است تا کیفیت و دسترسی به آموزش برای دانش‌آموزان بهبود […]
👩🏫 استخدام هزار عضو هیات علمی جدید در دانشگاه فرهنگیان
جذب سه‌هزار نخبه در دانشگاه فرهنگیان/ استخدام هزار عضو هیات علمی در سال جاریفرهاد علی‌پور روز دوشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا اظهار کرد: در چند حوزه خاص از جمله برگزیدگان المپیادهای علمی، نخبه‌های قرآنی و ورزشی، حدود سه هزار نفر ظرفیت جذب پیش‌بینی شده که دستورالعمل آن تهیه و از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی نیز مصوب شده است.
وی ادامه داد: متقاضیان واجد شرایط، از جمله دارندگان رتبه‌های برتر کنکور در ۲ سال گذشته و مدال‌آوران کشوری، می‌توانند از طریق سامانه‌ای که برای این منظور تدارک دیده شده، ثبت‌نام و مدارک خود را بارگذاری کنند.
معاون آموزشی دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: پس از ثبت‌نام، مدارک داوطلبان راستی‌آزمایی شده و با هماهنگی معاونت‌های مرتبط از جمله معاونت نخبگان و معاونت‌های آموزش‌وپرورش استان‌ها، مصاحبه‌هایی برای بررسی صلاحیت علمی و عمومی آنان انجام خواهد شد. نهایتاً با جمع‌بندی امتیازهای مصاحبه و سوابق افتخارآمیز، پذیرفته‌شدگان نهایی اعلام می‌شوند.
جذب هزار عضو هیات علمی در سال ۱۴۰۴
علی‌پور با اشاره به وضعیت اعضای هیات علمی در دانشگاه فرهنگیان گفت: در حال حاضر حد..
تحول در آموزش با استخدام گسترده معلمان؛ گامی برای عدالت آموزشی
جذب ۸۵ هزار معلم جدید در آموزش و پرورش به گزارش ایرنا، علی فرهادی جمعه در دیدار با مدیرکل و اعضای شورای معاونین و مسئولان بودجه، خدمات، امور اداری و تعاون اداره کل آموزش و پرورش فارس و ادارات آموزش و پرورش شیراز افزود: امسال بیش از ۱۰ هزار نیروی خدماتی با تاکید بر نیروهای جوان، در آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.
او اظهار کرد: آینده هر کشوری از میزان توجه به آموزش و پرورش قابل پیش بینی است.
فرهادی با اشاره به ضرورت تثبیت نسبی تامین نیروی انسانی و پرداخت عمده بدهی‌های آموزش و پرورش، ادامه داد: نزدیک به نیمی از کارمندان دولت در آموزش و پرورش مشغول هستند و فرآیند بسیار سنگینی برای تامین منابع مالی و پشیبانی در این دستگاه بزرگ وجود دارد.
معاون وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد: جذب نیرو با حجم بالا از طریق کانون‌های ارزیابی کاری دشوار بوده و به همین دلیل تغییراتی در نحوه جذب نیروی انسانی از طریق آزمون انجام شده و سهم آزمون کتبی و شاخصه علمی در پذیرش افراد افزایش یافته است.
فرهادی گفت: به منظور بهبود حقوق در حوزه مدیریتی، اصلاحاتی در احکام کارکنان انجام شده و تلاش برای توسعه رتبه بندی به کارمن..
