به گزارش اخبار جهان به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین و دیجیاتو، مدیرعامل شرکت رسانه‌ای چینی Mediastorm، برای چهارمین سال متوالی، به تمامی کارکنان خود، از کارآموزان تا مدیران ارشد، جدیدترین پرچمدار اپل، آیفون ۱۷ پرو مکس، را هدیه داده است. این اقدام سخاوتمندانه، تنها چند روز پس از رونمایی جهانی سری آیفون ۱۷، با واکنش‌های گسترده در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌های خبری همراه شده است.
تیم پام، مدیرعامل Mediastorm، در پیامی به کارکنان خود اعلام کرد: “خب آیفون ۱۷ معرفی شد. پس طبق روال همیشه، همه یک آیفون ۱۷ پرو مکس دریافت خواهند کرد (می‌توانید مدل دیگری را هم انتخاب کنید). فرقی نمی‌کند کارآموز باشید یا به تازگی به شرکت پیوسته باشید، وقتی در شرکت حضور دارید، یکی دریافت خواهید کرد. از آنجایی که هدیه‌دادن آیفون توسط شرکت مشمول مالیات می‌شود، شرکت مالیات آن را نیز برای شما پرداخت خواهد کرد. پس خیالتان راحت باشد.” این پیام که در فضای مجازی منتشر شده است، نمایانگر رویکرد منحصر به فرد پام در مدیریت و انگیزه بخشی به تیم خود می‌باشد.
Mediastorm، که در زمینه تولید محتوای ویدیویی و نقد و بررسی محصولات فعالیت می‌کند و در پلتفرم Bilibili بیش از ۱۲ میلیون دنبال کننده دارد، با این اقدام، بار دیگر توجه جهانیان را به خود جلب کرده است. هدیه آیفون ۱۷ پرو مکس، با قیمت پایه بیش از ۱۴۰۰ دلار در بازار چین، به تمامی کارکنان، نه تنها یک اقدام سخاوتمندانه بلکه یک استراتژی هوشمندانه در جذب و حفظ نیروهای متخصص در صنعت رقابتی تولید محتوا محسوب می‌شود. این عمل، سنت سالانه‌ای است که از سوی تیم پام به اجرا گذاشته شده و به نوعی به یک نماد از محیط کاری ایده‌آل و جذاب در فضای دیجیتال تبدیل شده است.
گزارش‌های منتشر شده توسط AsiaOne و Shanghai Daily نشان می‌دهند که تیم پام در سال گذشته نیز به حدود صد نفر از کارکنان خود آیفون ۱۶ پرو و اپل واچ سری ۱۰ هدیه داده بود. این روند نشان از رویکرد بلندمدت و پایدار مدیرعامل در ایجاد انگیزه و قدردانی از کارکنانش دارد. در واقع، این اقدام فراتر از یک هدیه ساده است و می‌تواند به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت در منابع انسانی شرکت تلقی شود. جذب و حفظ استعدادهای برتر، بخصوص در صنعت خلاقانه و رقابتی تولید محتوا، امری حیاتی است و این نوع هدیه‌ها می‌تواند به طور قابل توجهی در این امر مؤثر باشد.
علاوه بر جنبه‌های داخلی، این اقدام پیامدهای تبلیغاتی مثبتی نیز برای Mediastorm خواهد داشت. انتشار خبر در شبکه‌های اجتماعی مانند Xiaohongshu، به طور خودکار به تبلیغات گسترده و رایگان برای شرکت منجر شده و تصویر مثبتی از Mediastorm به عنوان کارفرمایی ایده‌آل را در ذهن مخاطبان ایجاد می‌کند. کارمندی که خبر دریافت هدیه را در Xiaohongshu منتشر کرد، در پست خود نوشت: “تیم بهترین مدیرعامل جهان است” و در ادامه به ابراز خوشحالی خود از این هدیه و تردید در انتخاب بین رنگ نقره‌ای و نارنجی آیفون جدیدش پرداخته است. این نشان می‌دهد که این اقدام، علاوه بر جنبه‌های مادی، تأثیر قابل توجهی بر روحیه و انگیزه کارکنان دارد.
از منظر تحلیل، می‌توان گفت که این اقدام، علاوه بر جنبه‌های انگیزشی و تبلیغاتی، نمایشی از فرهنگ سازمانی مثبت و قدرتمند در Mediastorm است. این فرهنگ، به ایجاد محیط کاری جذاب و پویا کمک کرده و در نهایت به موفقیت بیشتر شرکت منجر می‌شود. البته، باید توجه داشت که مقیاس این اقدام و هزینه‌های مرتبط با آن، برای بسیاری از شرکت‌ها قابل اجرا نیست. اما مفهوم ارائه مزایا و پاداش‌های مناسب به کارکنان و اهمیت ایجاد محیط کاری مثبت و انگیزشی، امری است که تمامی شرکت‌ها باید به آن توجه کنند.
منبع: خبرگزاری خبرآنلاین و دیجیاتو
