به گزارش اخبار جهان به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، ابلاغ شیوه‌نامه جدید جذب نخبگان در مراکز خصوصی، گامی مهم در جهت بهره‌گیری از پتانسیل‌های تخصصی این افراد در بخش‌های مختلف اقتصادی و فناورانه کشور به شمار می‌رود. سعید خدایگان، قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان، ضمن اعلام این خبر، به سه اقدام کلیدی بنیاد در زمینه جذب و استخدام نخبگان اشاره کرد که شامل جذب در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، مراکز خصوصی و دستگاه‌های اجرایی می‌شود.
اولین اقدام، راه‌اندازی دومین فراخوان طرح «جهت» با هدف جذب دانش‌آموختگان برتر در مؤسسات علمی است. ثبت‌نام این طرح از امروز آغاز شده و تا 15 مهرماه ادامه خواهد داشت. این طرح فرصت ارزشمندی را برای دانش‌آموختگان برتر فراهم می‌کند تا به عنوان عضو هیئت علمی در دانشگاه‌ها مشغول به کار شوند و نقش مؤثری در ارتقای سطح آموزش عالی کشور ایفا کنند. این رویکرد، نه تنها به جذب و به‌کارگیری نیروهای متخصص کمک می‌کند، بلکه به پویایی و پیشرفت محیط‌های دانشگاهی نیز کمک شایانی خواهد کرد. انتظار می‌رود که این طرح بتواند در بلندمدت، ضمن تربیت نسل جدیدی از اساتید برجسته، به بهبود کیفیت آموزش و تحقیقات دانشگاهی منجر شود.
دومین اقدام مهم، ابلاغ شیوه‌نامه جدید جذب نخبگان در مراکز خصوصی است. خدایگان با اشاره به اهمیت ایجاد بسترهای متنوع اشتغال برای نخبگان و افزایش اثرگذاری آنان در جامعه، تصریح کرد که مراکز خصوصی به عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان توسعه اقتصادی کشور، نقش ویژه‌ای در جذب و به‌کارگیری این افراد دارند. ابلاغ این شیوه‌نامه، راه را برای حضور نخبگان در شرکت‌ها، مراکز خصوصی و هلدینگ‌های بزرگ هموارتر می‌سازد و امکان بهره‌گیری از دانش و تخصص آنان در بخش خصوصی را فراهم می‌کند. این امر می‌تواند به ارتقای نوآوری، بهره‌وری و رقابت‌پذیری در بخش خصوصی منجر شود. همچنین، می‌تواند باعث رشد اقتصادی پایدار و ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای دیگر متخصصان شود. این رویکرد، با توجه به نقش فزاینده بخش خصوصی در اقتصاد ایران، گامی مهم در جهت توسعه و پیشرفت اقتصادی کشور است.
سومین اقدام کلیدی، پیگیری جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است. خدایگان در این باره به پیگیری‌های مستمر بنیاد از سازمان اداری و استخدامی کشور برای فراخوان چهارم جذب در دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد. با تلاش‌های صورت گرفته، کدهای شغلی کلیدی و حساس دستگاه‌های اجرایی که در شان نخبگان باشد، در حال احصا شدن است. به محض ارسال این کدهای شغلی توسط سازمان اداری و استخدامی، ثبت‌نام فراخوان چهارم آغاز خواهد شد. این اقدام، نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای استفاده از پتانسیل‌های نخبگان در بخش دولتی است. به کارگیری نخبگان در پست‌های کلیدی و حساس، می‌تواند به افزایش کارایی، شفافیت و نوآوری در دستگاه‌های اجرایی منجر شود. انتخاب افراد شایسته بر اساس شایستگی‌های علمی و تخصصی، می‌تواند گامی مهم در راستای ارتقای عملکرد و بهره‌وری دستگاه‌های دولتی باشد.
در کل، اقدامات بنیاد ملی نخبگان در زمینه جذب نخبگان در بخش‌های مختلف، نشان‌دهنده تلاش برای ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب و استفاده از پتانسیل‌های انسانی کشور است. این اقدامات میتوانند در پیشرفت اقتصادی، علمی و فناوری کشور نقشی اساسی ایفا کنند. با این حال، موفقیت این طرح‌ها به همکاری و هماهنگی میان بنیاد ملی نخبگان، دستگاه‌های اجرایی، بخش خصوصی و دانشگاه‌ها نیاز دارد. ارائه حمایت‌های لازم، ایجاد بسترهای مناسب برای رشد و شکوفایی استعدادها و تامین زیرساخت‌های موردنیاز، از جمله عواملی هستند که میتوانند در موفقیت این طرح‌ها نقش کلیدی داشته باشند. همچنین، ارزیابی و نظارت بر عملکرد این طرح‌ها در بلندمدت، می‌تواند به بهبود و اصلاح فرآیندهای جذب و به‌کارگیری نخبگان کمک کند. به‌طور خلاصه، این اقدامات یک سرمایه‌گذاری بلندمدت در منابع انسانی کشور است که نتایج مثبت و قابل توجهی را در آینده به دنبال خواهد داشت. پیش‌بینی می‌شود که این اقدامات در سال‌های آینده، به رشد اقتصادی پایدار، پیشرفت علمی و ارتقای جایگاه ایران در عرصه بین‌المللی کمک شایانی کند. اخبار جهان پیگیر این موضوعات مهم و تاثیرگذار بر آینده ایران خواهد بود.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
