به گزارش اخبار جهان به نقل از منابع معتبر، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان یکی از وعده‌های مهم و اساسی در راستای کاهش شکاف حقوقی میان مستمری‌بگیران قدیم و جدید و تأمین حداقل‌های معیشتی، سال‌هاست که در کانون توجه نهادهای تقنینی و اجرایی قرار دارد. این طرح به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و تأمین نیازهای معیشتی بازنشستگان، از دهه‌های گذشته مطرح شده است.
مراحل اجرای طرح همسان‌سازی
اگرچه مراحل اولیه همسان‌سازی با موفقیت‌هایی همراه بوده و آثار مثبتی بر زندگی بازنشستگان گذاشته است، اما هنوز به نقطه مطلوب نرسیده است. محدودیت‌های مالی، ناهماهنگی‌های اجرایی و ضعف در اصلاحات ساختاری، از جمله موانع اصلی در تحقق کامل این طرح به شمار می‌روند. بازنشستگان و فعالان کارگری همواره بر این نکته تأکید کرده‌اند که نیاز به تخصیص منابع پایدار و اراده جدی از سوی دولت و مجلس برای ادامه این روند احساس می‌شود.
نارضایتی و اعتراضات
با وجود اجرای نسبی طرح همسان‌سازی، بازنشستگان به شدت خواستار ادامه و تکمیل این روند هستند. آن‌ها می‌گویند که حقوق‌شان باید متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی افزایش یابد. این نارضایتی‌ها به شکل اعتراضات خیابانی و فشار بر نمایندگان مجلس شورای اسلامی بروز کرده است. نکته جالب توجه این است که بازنشستگان حاضر در این تجمعات، فقط به دنبال حقوق خود نیستند، بلکه به دنبال تأمین حقوق آینده کارگران جوان نیز هستند.
تاریخچه همسان‌سازی
روند تاریخی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به دهه ۱۳۸۰ بازمی‌گردد، اما فرآیند رسمی و مدون آن از اوایل دهه ۱۳۹۰، به ویژه در سال ۱۳۹۶، وارد فاز جدیدی شد. در این سال، مجلس شورای اسلامی با توجه به فشارهای ناشی از تورم و افزایش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان، موضوع همسان‌سازی را به طور جدی در لوایح بودجه سالانه و برنامه‌های توسعه‌ای دنبال کرد. در نهایت، در سال‌های ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹، با تخصیص منابع مشخص از سوی دولت و تصویب مجلس، مرحله اول همسان‌سازی آغاز شد.
چالش‌ها و راهکارها
با وجود این پیشرفت‌ها، چالش‌های فراوانی پیش روی تحقق کامل همسان‌سازی وجود دارد. برای دستیابی به اهداف مورد نظر، نیاز به اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی کشور، تخصیص منابع مالی پایدار و همکاری نزدیک‌تر میان دولت و مجلس احساس می‌شود. همچنین، فعالان کارگری و نمایندگان باید به دنبال ایجاد سازوکارهایی باشند که تضمین‌کننده حقوق بازنشستگان و کارگران آینده باشد.
نتیجه‌گیری
در نهایت، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان همچنان موضوعی مهم و چالش‌برانگیز است که نیازمند توجه ویژه و اقدامات مؤثر است. با توجه به فشارهای اقتصادی و اجتماعی موجود، تحقق وعده‌های مربوط به همسان‌سازی می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی این قشر آسیب‌پذیر کمک شایانی کند. بنابراین، انتظار می‌رود که نهادهای مربوطه به سرعت به این مطالبات پاسخ دهند و گام‌های مؤثری در راستای عدالت اجتماعی و تأمین معیشت بازنشستگان بردارند.
منبع: ایلنا
