جزئیات و روش اجرای متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ بازنشستگان اعلام شد
به گزارش اخبار جهان به نقل از خبرآنلاین، جزئیات و روش اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران برای سال ۱۴۰۴ از سوی مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد. بنفشه محمودیان در گفت‌وگویی با ایسنا، به تشریح این فرآیند و میزان اعتبار تخصیص‌یافته به آن پرداخت و گفت که در این راستا بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای مستمری‌بگیران و بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
محمودیان با اشاره به اهمیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، اظهار کرد که این سازمان براساس قوانین موجود، متناسب‌سازی حقوق را وظیفه خود می‌داند. از آبان سال ۱۴۰۳، اجرای متناسب‌سازی برای بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی آغاز شده است. این اقدام به‌منظور جبران افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد برقراری مستمری انجام می‌شود.
وی به تبصره‌های قانونی و چارچوب‌های اجرایی مرتبط با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و گفت که بر اساس ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی، صندوق‌های بازنشستگی مکلف هستند حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه متناسب‌سازی کنند. در این راستا، قانون برنامه هفتم پیشرفت نیز به این موضوع پرداخته و تأکید کرده که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی باید در دستور کار قرار گیرد.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در ادامه جزئیات روش اجرای متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ را تشریح کرد و گفت: این فرایند شامل سه مرحله اصلی است. در مرحله اول، پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ مشخص می‌شود. در این مرحله، مصوبه مزدی شورای عالی کار به‌عنوان مبنای افزایش حقوق بازنشستگان در نظر گرفته می‌شود.
به گفته محمودیان، در مراحل بعدی، افزایش مبلغ متناسب‌سازی برای سال ۱۴۰۳ و سپس تعیین متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ انجام خواهد شد. این ساختار مرحله‌ای به‌منظور شفافیت و دقت در محاسبه حقوق بازنشستگان طراحی شده است و هدف آن برقراری عدالت اجتماعی و اقتصادی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.
این اقدامات در شرایطی انجام می‌شود که بازنشستگان و مستمری‌بگیران به‌ویژه در سال‌های اخیر با چالش‌های اقتصادی و افزایش هزینه‌های زندگی مواجه بوده‌اند. بنابراین، متناسب‌سازی حقوق و پرداخت تسهیلات مالی به این قشر از جامعه نه‌تنها به بهبود کیفیت زندگی آنان کمک می‌کند، بلکه به افزایش رضایت‌مندی اجتماعی نیز منجر خواهد شد.
با توجه به شرایط اقتصادی کنونی و فشارهای مالی بر بازنشستگان، اهمیت این برنامه و اجرایی شدن آن بیشتر از پیش نمایان می‌شود. امید است که با اجرای دقیق و به‌موقع متناسب‌سازی، بازنشستگان بتوانند از حقوق منصفانه‌تری بهره‌مند شوند و زندگی شایسته‌تری را تجربه کنند.
در نهایت، تأمین اجتماعی به‌عنوان نهاد متولی این امر، باید با توجه به قوانین و مقررات، اقدامات لازم را در راستای حمایت از بازنشستگان و مستمری‌بگیران انجام دهد تا این قشر از جامعه که سهم مهمی در توسعه و پیشرفت کشور دارند، بتوانند به زندگی خود ادامه دهند.
منبع: خبرآنلاین
