ماجرای معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی
تقریباً یک سال پیش، اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به دستور کار دولت وارد شد. قرار بود طی سه سال، ۱۰۰ درصد حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌رده هماهنگ شود
امید تازه‌ای برای ۴.۳ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیرانسال اول: ۴۰ درصد
سال دوم: ۳۰ درصد
سال سوم: ۳۰ درصد
شهریور ۱۴۰۳ به عنوان نخستین سال اجرای این طرح اعلام شد. احکام جدید از مهرماه صادر و از همان زمان پرداخت‌ها آغاز شد. هرچند در ماه‌های ابتدایی تنها علی‌الحساب سه میلیون تومانی پرداخت شد و بسیاری از بازنشستگان بلاتکلیف بودند.
مشکلات پرداخت و وعده‌های تکراری
با شروع سال ۱۴۰۴، بازنشستگان انتظار داشتند حقوق فروردین با متناسب‌سازی و افزایش سالانه پرداخت شود. اما سازمان تأمین اجتماعی حقوق همانند اسفند ۱۴۰۳ را واریز کرد و خبری از افزایش حقوق نبود.
در اردیبهشت‌ماه، پرداخت حقوق به روال قانونی بازگشت و وعده داده شد مطالبات فروردین همراه با حقوق خرداد پرداخت شود. این وعده بارها به تعویق افتاد. حتی وعده وزیر کار مبنی بر واریز معوقات با حقوق مرداد نیز محقق نشد
سرانجام احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد:«مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان از نیمه شهریور پرداخت خواهد شد.»
به گفته او، این واریزی برای هر بازنشسته حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان خواهد بود و اولویت با حداقل‌بگیران، بازماندگان و ازکارافتادگان است. با این حال، بازنشستگان همچنان نگران بخشی از مطالبات خود هستند که به زمان دیگری موکول شده است.
کی از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان، موضوع جریمه دیرکرد است. چراکه سازمان تأمین اجتماعی همواره برای بیمه‌های معوق از کارفرمایان جریمه دریافت می‌کند. حال بازنشستگان می‌پرسند: چرا در قبال معوقات خود، جریمه دیرکردی محاسبه نمی‌شود؟
برخی کارشناسان برآورد کرده‌اند اگر تأمین اجتماعی به ازای هر ماه تأخیر، جریمه معادل سود بانکی بپردازد، باید بیش از ۳۱۶۰ میلیارد تومان به عنوان جریمه پرداخت کند؛ رقمی که سرانه آن برای هر بازنشسته حدود ۷۳۰ هزار تومان خواهد بود.محاسبات حاکی از این است که سرانه مطالبه بازنشستگان تأمین اجتماعی به حدود ۶.۳ میلیون تومان می‌رسد که براساس آخرین وعده‌ها قرار است حدود ۴ میلیون تومان از آن تا نیمه شهریورماه پرداخت شود.
