به گزارش وبسایت اخبار جهان، بحران نظافت شهر تهران در حال حاضر یکی از معضلات جدی این شهر است. با خروج اتباع افغانستانی غیرمجاز از کشور و خالی شدن 25 درصد از ظرفیت پاکبان‌های تهران، شهرداری برای جایگزینی آنان با مشکل شدید نیرو روبه‌رو شده است.
بر اساس آمارهای رسمی، از سال 1401 تاکنون روند استخدام و به کارگیری نیروی خدمات شهری در شهرداری تهران سیر نزولی داشته است. در سال 1401 تعداد نیروی‌های خدمات شهری فعال در مناطق 22 گانه تهران 12 هزار نفر بود، اما این آمار در سال 1402 به 10 هزار و 800 نفر کاهش یافت و در پایان سال 1403 به 8 هزار و 500 نفر رسید.
محمد میراحمدی، کارشناس مدیریت شهری، در این باره به خبرگزاری تجارت نیوز می‌گوید: مشکل اصلی نظافت کلانشهر تهران در سیاست‌گذاری است، نه صرفا در نبود کارگر. شهرداری تهران سال‌هاست سیستم جذب و نگهداری نیروی خدماتی بومی را جدی نگرفته است.
او می‌افزاید: کارگران افغان در سخت‌ترین شرایط کار می‌کردند، اما ما هیچ طرح جایگزینی برای خروج آن‌ها نداشتیم. وقتی نیروی کار ارزان را از سیستم حذف می‌کنید، باید بلافاصله ساختار پرداخت، رفاه و جذب نیرو را بازطراحی کنید. کاری که شهرداری متأسفانه انجام نداده است.
میراحمدی همچنین می‌گوید: هیچ طرح جایگزینی برای خروج کارگران افغان نداشتیم. واگذاری پیمان‌های خدماتی به پیمانکاران غیرمتخصص، عامل تشدید این وضعیت بوده است. بسیاری از شرکت‌های پیمانکار نیز به استفاده از نیروی افغان وابسته بودند و حالا با خروج آن‌ها، حتی قادر به اجرای تعهداتشان نیستند.
او نقش شهردار تهران در بحران نظافت شهر تهران را نیز بی‌تاثیر ندانسته و می‌گوید: شهردار تهران باید شرایط جایگزینی سریع این نیروها را فراهم می‌کرد.
بازطراحی سیستم جذب و نگهداشت نیروی خدماتی بومی ضروری است
میراحمدی تاکید می‌کند: بازطراحی سیستم جذب و نگهداشت نیروی خدماتی بومی ضروری است. اگر شهرداری به سرعت سیاست‌های جذب و حمایت از نیروی کار داخلی را بازنگری نکند، خطر گسترش آلودگی و کاهش کیفیت زیست شهری در فصل‌های آینده بسیار جدی خواهد بود.
منبع: تجارت نیوز
