دریافت پول به جای بیمه؛ حذف خاموش امنیت شغلی کارگران
با وجود الزام قانون کار به بیمهکردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر میدهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایتهای قانونی محروم میکند.
بیمه تأمین اجتماعی یکی از مهمترین حقوق کارگران است که در قانون کار صراحتاً بر آن تأکید شده است. ماده 148قانون کار، کارفرمایان را مکلف میکند تمام کارگران را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کنند و حق بیمه را به طور کامل بپردازند. با این حال، در سالهای اخیر، گزارشهای متعددی از کارگاهها و واحدهای تولیدی و خدماتی رسیده که در آنها، کارفرما به جای پرداخت بیمه، مبلغی نقدی ـ معمولاً کمتر از سهم واقعی بیمه ـ به کارگر میدهد.
کارشناسان حقوق کار میگویند این اقدام، تخلف آشکار از قانون است و هیچ توافقی میان کارگر و کارفرما برای حذف بیمه، از نظر حقوقی اعتبار ندارد. با این وجود، بسیاری از کارگران به دلیل نیاز مالی و ترس از دست دادن شغل، به این شرایط تن میدهند.
با وجود الزام قانون کار به بیمهکردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر میدهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایتهای قانونی محروم میکند. کارشناسان میگویند این روش، امنیت شغلی و آینده زندگی کارگران را بهشدت تهدید میکند./تسنیم




























