به گزارش اخبار جهان به نقل از ایسکانیوز، تنها 300 نفر از 500 ظرفیت تعیین‌شده برای پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت پر شده است. این در حالی است که 60 هزار پرستار فارغ‌التحصیل بیکار در کشور وجود دارد که تمایلی به شرکت در این آزمون نشان نداده‌اند. این تناقض، پرسش‌های جدی در مورد سیاست‌های وزارت بهداشت در حوزه پرستاری ایجاد می‌کند.
محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، علت اصلی این بی‌رغبتی را کم‌توجهی مسئولان وزارت بهداشت به این حرفه می‌داند. به گفته وی، پرستاری شغلی سخت، طاقت‌فرسا و پراسترس است و نیازمند انگیزه‌های کافی برای جذب و حفظ نیروی انسانی متخصص است. سال‌هاست که پرستاران خواستار تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هستند، امری که به صورت کامل و موثر اجرا نشده است. اگرچه آیین‌نامه این قانون در سال 1400 ابلاغ شد، اما به گفته شریفی‌مقدم، اجرای آن تنها به افزایش جزئی و نمایشی حقوق منجر شده و انگیزه‌های لازم را برای پرستاران فراهم نکرده است.
عدم اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری، تنها یکی از مشکلات است. تبعیض در پرداخت کارانه‌ها بین گروه‌های مختلف حوزه سلامت، به ویژه تفاوت فاحش بین کارانه پزشکان و پرستاران، از دیگر دلایل مهم این بی‌رغبتی است. پرداخت کارانه‌های حداقلی و با تاخیر به پرستاران در مقایسه با پرداخت‌های کلان و به موقع به گروه‌های دیگر، انگیزه‌های کاری را کاهش داده و به فرار مغزها از این حرفه دامن می‌زند.
علاوه بر مشکلات مالی، فضای بسته برای نقد و انتقاد از سیستم سلامت و برخوردهای تند و امنیتی با پرستارانی که انتقادات خود را مطرح می‌کنند، به این چالش دامن زده است. در حالی که تخلفاتی مانند دریافت زیرمیزی از سوی برخی پزشکان بدون برخورد جدی از سوی وزارت بهداشت رواج دارد، یک روز غیبت یک پرستار می‌تواند منجر به کسر از کارانه و احضار به هیات تخلفات شود. این دوگانگی در برخورد با تخلفات، بی‌اعتمادی و ناامیدی را در بین پرستاران تشدید می‌کند.
شریفی‌مقدم از سیاست‌های وزارت بهداشت در سال‌های اخیر به ویژه چند سال گذشته به شدت انتقاد می‌کند و معتقد است که این سیاست‌ها منجر به مهاجرت، ترک شغل و تغییر شغل پرستاران شده است. به‌رغم وجود 60 هزار پرستار بیکار فارغ‌التحصیل، استقبال از آزمون استخدامی پرستاری بسیار پایین بوده است. این در حالی است که آزمون‌های استخدامی در سایر رشته‌ها با استقبال قابل توجهی همراه است. وی این وضعیت را بحرانی برای سیستم پرستاری و در نهایت، برای سلامت مردم توصیف می‌کند.
در مقابل، تلاش پزشکان برای ممانعت از افزایش ظرفیت رشته پزشکی به بهانه نبود امکانات کافی در دانشگاه‌ها، در حالی که بی‌تفاوتی نسبت به سایر حرفه‌های حوزه سلامت وجود دارد، به عنوان رفتاری دوگانه از سوی دبیرکل خانه پرستار محکوم شده است. این در حالی است که سالانه 15000 دانشجوی پرستاری جذب دانشگاه‌ها می‌شوند و ظرفیت این رشته چند برابر شده است. این تناقض در سیاست‌گذاری‌ها، نشان‌دهنده عدم توازن در توجه به نیازهای مختلف حوزه سلامت است و نیازمند بازنگری اساسی در سیاست‌ها و برنامه‌ریزی‌های وزارت بهداشت است. این موضوع به طور جدی سلامت مردم را به خطر می‌اندازد و نیاز به توجه فوری مسئولین دارد.
منبع: ایسکانیوز
