به گزارش اخبار جهان به نقل از مهر، مهدی زندیه وکیلی، استاندار مرکزی، در نشست کارگروه تخصصی توسعه مهارت این استان، به چالش کمبود نیروی کار ماهر در برخی مناطق صنعتی پیشرو کشور اشاره کرد. وی با تأکید بر جایگاه ممتاز استان مرکزی در تولید و صنعت ایران، به این نکته پرداخت که علی‌رغم سهم قابل توجه این استان در تولید ناخالص داخلی، نبود نیروی کار ماهر، به ویژه در چهار شهرستان کلیدی، روند توسعه و تولید را با تهدید جدی مواجه ساخته است.
استان مرکزی، با دارا بودن بیش از ۵۶ نوع ماده معدنی و تنوع قابل توجه محصولات صنعتی، همواره یکی از پیشگامان اقتصاد ایران بوده است. رشد چشمگیر صادرات غیرنفتی این استان در سال گذشته، با شکستن رکورد ۴۶ ساله، نشان از افزایش ارزش افزوده محصولات تولیدی دارد. این موفقیت‌ها، اما سایه سنگینی از چالش نیروی انسانی ماهر را بر خود دارند. استاندار در این خصوص هشدار داد که در صورت عدم توجه جدی به این موضوع، فقدان نیروی انسانی متخصص به زودی به معضلی جدی و ناترازی در چرخه تولید استان تبدیل خواهد شد. این مشکل به ویژه با کاهش نیروی کار خارجی، ابعاد بحرانی‌تری به خود گرفته است.
زندیه وکیلی با اشاره به شهرستان‌های ساوه، دلیجان، محلات و زندیه به عنوان مناطقی با نیاز فوری به نیروی کار ماهر، بیان کرد که حتی فارغ‌التحصیلان نیز قادر به پاسخگویی به این تقاضای بالا نیستند. این در حالی است که استان مرکزی با حدود یک میلیون و 100 هزار نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، از نیروی کار فعال بالایی برخوردار است. این تناقض نشان از عدم تطابق مهارت‌های موجود با نیازهای بخش صنعت دارد و ضرورت توجه ویژه به ارتقای مهارت‌های نیروی کار را بیش از پیش نمایان می‌سازد.
استاندار مرکزی با تأکید بر ضرورت تقویت آموزش‌های مهارتی، از تقسیم وظایف میان دولت و بخش خصوصی سخن گفت. به گفته وی، دولت باید نقش سیاست‌گذاری و نظارت خود را بر کیفیت آموزش‌ها و تأیید صلاحیت مهارت‌آموزان تقویت کند، در حالی که آموزش و تربیت نیروی کار متخصص باید عمدتاً توسط بخش خصوصی و سازمان‌های مرتبط انجام پذیرد. این فرایند نیازمند نظارت دقیق بر کیفیت آموزش‌ها و تضمین ورود فارغ‌التحصیلان آموزش‌های مهارتی به بازار کار است.
این وضعیت، نیازمند نگاهی عمیق‌تر به چالش‌های آموزش عالی و فنی‌وحرفه‌ای در ایران است. بررسی تطابق برنامه‌های درسی با نیازهای واقعی صنعت، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های آموزشی و به‌روزرسانی مستمر مهارت‌های مدرسان، از جمله اقدامات اساسی برای حل این مشکل هستند. علاوه بر این، ایجاد تعامل بیشتر بین مراکز آموزشی و واحدهای تولیدی، از طریق طرح‌های کارآموزی و کارورزی، می‌تواند به تطبیق مهارت‌های افراد با نیازهای بازار کار کمک شایانی کند. از سوی دیگر، حمایت‌های مالی و انگیزشی از فارغ‌التحصیلان رشته‌های فنی و مهندسی می‌تواند در جذب و نگهداری این نیروهای متخصص در استان مرکزی مؤثر باشد.
پیامدهای احتمالی عدم حل این مشکل، می‌تواند شامل کاهش تولید، کاهش رقابت‌پذیری استان در عرصه ملی و بین‌المللی، و در نهایت، رکود اقتصادی در این استان صنعتی باشد. این موضوع به طور مستقیم بر اقتصاد ملی نیز تأثیر می‌گذارد، زیرا استان مرکزی سهم قابل توجهی در تولید ناخالص داخلی کشور دارد. بنابراین، توجه جدی به این موضوع و اتخاذ راهکارهای عملی و کارآمد از سوی دولت و بخش خصوصی، امری حیاتی و ضروری است.
اخبار جهان در این رابطه پیگیر خواهد بود تا ابعاد مختلف این موضوع و اقدامات انجام‌شده از سوی مسئولان مربوطه را به اطلاع مخاطبان خود برساند. این چالش نه تنها برای استان مرکزی، بلکه برای کل اقتصاد ایران موضوعی با اهمیت فراوان است و نیازمند همکاری و هماهنگی همه بخش‌های مرتبط است تا از ایجاد بحران در حوزه نیروی انسانی متخصص در صنعت پیشگیری شود. توجه به این موضوع از این منظر نیز اهمیت دارد که ایران در حال طی کردن مسیر صنعتی شدن و پیشرفت اقتصادی است و نیروی انسانی متخصص ستون فقرات این پیشرفت محسوب می‌شود.
منبع: مهر
