به گزارش اخبار جهان به نقل از خبرگزاری صدا و سیمای مازندران، رقیه رحمانی به عنوان سرپرست جدید اداره کل بهزیستی مازندران منصوب شد. این مراسم که با حضور مسئولان استانی و کارکنان سازمان بهزیستی برگزار شد، نقطه عطفی در مدیریت این سازمان مهم اجتماعی به شمار می‌رود. انتصاب خانم رحمانی نشان از تمایل دولت به بهره‌گیری از ظرفیت زنان در سطوح مدیریتی کلیدی دارد؛ سیاستی که به عنوان یکی از رویکردهای کلان دولت سیزدهم مطرح شده است.
معارفه سرپرست جدید در فضایی همراه با تقدیر از خدمات فریبا بریمانی، مدیرکل پیشین بهزیستی مازندران، انجام گرفت. بریمانی در سخنان خود ضمن اشاره به سختی جدایی از این سازمان، بهزیستی را نهادی فراتر از یک نهاد اداری معمولی توصیف کرد و بر نقش آن در تحقق عدالت اجتماعی و ارائه خدمات حمایتی به اقشار آسیب‌پذیر تأکید نمود. او به برخی از دستاوردهای دوران مدیریتی خود از جمله افزایش اعتبار سازمان به بیش از 700 میلیارد تومان، کسب عنوان شایسته تقدیر در جشنواره شهید رجایی و اجرای طرح‌های نوین اشاره کرد و این دستاوردها را مرهون تلاش جمعی کارکنان، خیرین و فعالان حوزه غیردولتی دانست. سخنان او حاوی این نکته مهم بود که خدمت در بهزیستی صرفا یک وظیفه اداری نیست، بلکه رسالتی اجتماعی و انسانی است که نیازمند تلاشی شبانه‌روزی و فراتر از وظایف اداری معمول است.
حسینی‌جو، سرپرست معاونت سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مازندران، در این مراسم بر اهمیت جایگاه‌های مدیریتی و نقش آنها در خدمت به مردم تأکید کرد. او با بیان اینکه مدیریت‌ها گذرا هستند اما اثر تلاش صادقانه برای توسعه پایدار و عدالت اجتماعی در حافظه مردم ماندگار خواهد بود، بر لزوم استفاده از همه ظرفیت‌های انسانی، مادی و معنوی استان مازندران برای تحقق اهداف سازمان بهزیستی تأکید کرد. این نکته اهمیت توجه به ظرفیت های محلی و همکاری‌های بین بخشی را برای موفقیت سازمان بهزیستی برجسته می‌سازد.
رقیه رحمانی، سرپرست جدید، در سخنان خود مسئولیت جدید را سنگین و امانتی بزرگ توصیف کرد و بر حفظ کرامت نیروی انسانی و جامعه هدف به عنوان اولویت اصلی خود تأکید نمود. او توانمندسازی جامعه هدف و تحقق عدالت اجتماعی را از ضروریات انکارناپذیر بهزیستی برشمرد و برنامه‌های تحول‌گرایانه سازمان بهزیستی را نقشه راه پیش روی خود دانست. وی با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی دقیق و اجرایی‌سازی عملیاتی برنامه‌ها، بر بهره‌گیری از دانش روز، همفکری و هم‌افزایی درون‌سازمانی، همراهی خیرین و شرکای اجتماعی به عنوان اولویت‌های مدیریتی خود تأکید کرد. رویکرد مدیریتی رحمانی بر پایه مدیریت مشارکتی، عدالت‌محوری، نوآوری و آینده‌نگری استوار است. این رویکرد، نویدبخش تغییرات مثبت و بهبود ارائه خدمات به جامعه هدف در مازندران می‌باشد.
انتصاب خانم رحمانی و تاکید بر مدیریت مشارکتی و بهره گیری از ظرفیت های زنان در سطوح مدیریتی می‌تواند نشانه‌ای از توجه بیشتر به مشارکت جامعه مدنی و حضور فعال زنان در مدیریت های کلیدی باشد. این رویکرد در راستای اهداف توسعه پایدار و بهبود شرایط زندگی اقشار آسیب‌پذیر جامعه قرار دارد. با این حال، موفقیت این رویکرد به عوامل مختلفی از جمله حمایت کافی دولت، همکاری سازمان‌های مختلف و مشارکت فعال جامعه مدنی بستگی دارد. بنابراین، در آینده باید به دقت عملکرد این مدیریت را مورد بررسی قرار داد و نقش آن را در ارتقای خدمات بهزیستی و تحقق عدالت اجتماعی ارزیابی کرد. انتظار می رود که خبرگزاری صدا و سیمای مازندران به عنوان منبع خبر، در آینده گزارش‌هایی مفصل‌تر از برنامه‌های سرپرست جدید و اقدامات وی ارائه دهد. تحلیل عملکرد وی در مدت مدیریت نیز برای ارزیابی تاثیر سیاست‌های جدید و مقایسه آن با مدیریت پیشین ضروری به نظر می‌رسد. این مقایسه می‌تواند در فهم بهتر چگونگی اثربخشی رویکردهای مدیریتی مختلف در زمینه بهزیستی کمک کند.
منبع: خبرگزاری صدا و سیمای مازندران
