به گزارش اخبار جهان به نقل از اقتصادایرانی، جزئیات جدیدی از نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران منتشر شده است که هدف آن ارتقاء رفاه اجتماعی و افزایش رضایت‌مندی این افراد در سال‌های آتی می‌باشد. این طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان یک گام مهم در راستای کاهش افت حقوق بازنشستگی و افزایش عدالت در پرداخت‌ها به اجرا درآمده است.
اهمیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات کلیدی در حوزه رفاه اجتماعی و اقتصادی به شمار می‌رود. این برنامه به‌ویژه برای جامعه بازنشستگان که ممکن است با چالش‌های مالی مواجه باشند، اهمیت فراوانی دارد. با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی و فشارهای اقتصادی، این طرح تلاش می‌کند تا شرایط بهتری را برای این قشر فراهم کند و از افت سطح زندگی آن‌ها جلوگیری نماید.
جزئیات قانونی متناسب‌سازی حقوق
بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، در گفت‌وگو با ایسنا به مواد قانونی مرتبط با این طرح اشاره کرده است. وی به ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی و بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و اعلام کرد که صندوق‌های بازنشستگی موظف هستند تا در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگان را متناسب‌سازی کنند. بر اساس این قوانین، سازمان تأمین اجتماعی باید تا پایان سال سوم اجرای قانون برنامه هفتم، افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری را تا ۹۰ درصد جبران نماید.
مراحل اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
محمودیان در خصوص نحوه محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ توضیح داد که این برنامه در سه مرحله اساسی اجرا می‌شود:
- مرحله اول: افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳.
- مرحله دوم: افزایش مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳.
- مرحله سوم: تعیین میزان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴.
این مراحل به‌طور دقیق برای اطمینان از اجرای مؤثر طرح و رسیدن به اهداف آن طراحی شده‌اند.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
در ساختار محاسباتی جدید، دو روش برای محاسبه حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است:
-
برای حداقل‌بگیرها: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب می‌شود. این افزایش به‌ویژه برای بازنشستگانی که در پایین‌ترین سطح مستمری قرار دارند، طراحی شده است تا بتواند تأثیر مثبتی بر زندگی آن‌ها بگذارد.
-
برای سایر سطوح: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ ضرب و سپس مبلغ ۹۳۱۶۵۰۰ ریال به آن اضافه می‌شود. این روش به بازنشستگان با سطوح مختلف حقوق کمک می‌کند تا از افزایش حقوق خود بهره‌مند شوند.
نتیجه‌گیری
اجرای برنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، گامی مهم در راستای بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است. با توجه به تغییرات اقتصادی و افزایش هزینه‌های زندگی، این طرح می‌تواند به عنوان یک راهکار مؤثر در راستای تأمین رفاه اجتماعی و اقتصادی بازنشستگان محسوب شود. انتظار می‌رود که با اجرای موفق این برنامه، رضایت‌مندی بیشتری در میان بازنشستگان ایجاد شود و آن‌ها بتوانند با آرامش بیشتری به زندگی خود ادامه دهند.
منبع: اقتصادایرانی
