رمزگشایی از فرمول جدید افزایش حقوق کارکنان دولت
ا ابلاغ ضریب حقوقی جدید سال ۱۴۰۴ به میزان ۵۷۹۵، جزئیات پرداخت فوق‌العاده خاص کارکنان دولت مشخص شد. این فوق‌العاده در سه بند اصلی تعریف شده و بر اساس سطح شغلی، شرایط سازمانی و درصد کارکنان مشمول، مبالغی از ۱ میلیون تا بیش از ۱۴ میلیون تومان به حقوق کارمندان، بازنشستگان و مدیران ارشد اضافه می‌شود. هدف از اجرای این طرح، افزایش انگیزه، حفظ نیروی انسانی متخصص و برقراری عدالت مزدی در دستگاه‌های دولتی عنوان شده است.
سقف کل فوق‌العاده خاص
بر اساس دستورالعمل جدید، سقف کل پرداختی این فوق‌العاده ۲۵,۰۰۰ امتیاز تعیین شده است. با ضریب ۵۷۹۵، این رقم معادل ۱۴,۴۸۷,۵۰۰ تومان در ماه خواهد بود. چنین رقمی معمولاً به مدیران ارشد و سمت‌های تخصصی تعلق می‌گیرد و بیانگر اهمیت نقش آن‌ها در مدیریت و راهبری سازمان‌هاست.
سقف حقوق
بند اول فقط شامل دستگاه‌های حاکمیتی و نهادهای نظارتی است و معلمان و فرهنگیان مشمول آن نمی‌شوند.
بند دوم می‌تواند برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۳.۵ میلیون تومان افزایش حقوق به همراه داشته باشد.
بند سوم بیشترین دامنه پرداخت را دارد و بر اساس شرایط سازمانی می‌تواند تا ۷ میلیون تومان دریافتی کارکنان را افزایش دهد.
سقف نهایی دریافتی از محل این فوق‌العاده برای برخی مدیران تا ۱۴.۵ میلیون تومان در ماه خواهد بود.
مسئولان سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده‌اند که اجرای این طرح چند هدف اساسی را دنبال می‌کند:
حفظ نیروهای متخصص: جلوگیری از خروج نخبگان از دستگاه‌های دولتی و مهاجرت نیروی کار توانمند.
ایجاد عدالت مزدی: نزدیک کردن سطح دریافتی کارکنان با توجه به شرایط شغلی و میزان مسئولیت.
افزایش انگیزه کاری: ارتقای بهره‌وری با پیوند دادن بخشی از پرداخت‌ها به عملکرد واقعی کارکنان.
هماهنگی با شرایط روز: به‌روزرسانی نظام پرداخت پس از سال‌ها ثبات نسبی و نیاز به تغییرات ساختاری.
با توجه به شرایط اقتصادی کشور و افزایش هزینه‌های زندگی، اعلام جزئیات فوق‌العاده خاص کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ می‌تواند امید تازه‌ای برای بخش بزرگی از کارمندان و بازنشستگان ایجاد کند. این طرح در صورت اجرا، دریافتی بسیاری از کارکنان را به‌طور محسوسی افزایش خواهد داد. هرچند تحقق کامل آن نیازمند تأمین منابع مالی پایدار است، اما بی‌تردید می‌تواند گامی مهم در جهت عدالت مزدی و رضایت شغلی باشد./روزشو
