به گزارش وبسایت اخبار جهان به نقل از ایسنا؛ علاءالدین رفیع‌زاده در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران، با تاکید بر اهمیت کوچک‌سازی دولت به عنوان راهکاری اساسی برای افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و تسهیل ارائه خدمات به مردم، اظهار داشت: هدف از کوچک‌سازی، حذف موازی‌کاری‌ها و واحدهای غیرضروری است که وجود یا عدم وجود آن‌ها تأثیر چندانی ندارد.
وی با اشاره به آماده بودن مصوبه ساماندهی برخی دستگاه‌های غیرضروری، تصریح کرد: بر اساس این طرح، هر وزارتخانه دارای یک اداره کل استانی خواهد بود و تمامی زیرمجموعه‌های آن وزارتخانه در همان اداره کل تجمیع می‌شوند. این اقدام به منظور جلوگیری از تداخل وظایف و افزایش کارایی دستگاه‌های دولتی انجام می‌شود.
رفیع‌زاده با بیان اینکه در برخی حوزه‌ها، دستگاه‌های موازی متعددی وجود دارد که برای رفع این مشکل تدابیری اندیشیده شده است، افزود: به عنوان مثال، واحدهای آموزشی و پژوهشی متعلق به دستگاه‌ها، فعالیت‌های موازی با دانشگاه‌ها انجام می‌دهند و نیازمند ساماندهی هستند. این ساماندهی می‌تواند شامل ادغام، تغییر وظایف یا تعیین حوزه‌های تخصصی برای هر یک از این واحدها باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به سوالی درباره تغییر ساعات کاری ادارات و تعطیلی پنجشنبه‌ها، گفت: لایحه‌ای دوفوریتی در این خصوص به مجلس ارائه شده بود که متأسفانه دوفوریت آن تصویب نشد و در حال حاضر به شکل عادی در دست بررسی است. وی ابراز امیدواری کرد که در صورت تصویب این لایحه، تغییرات مورد نظر در ساعات کاری ادارات اعمال شود.
وی همچنین در پاسخ به پرسشی درباره سخنان اخیر رئیس‌جمهوری در زمینه کاهش ساعات کاری، توضیح داد: اظهارات رئیس‌جمهوری در مورد ساعات کاری ۹ تا ۱۳ مربوط به سبک‌سازی فعالیت‌های دولت است. رفیع‌زاده تأکید کرد که اگر مجلس شورای اسلامی اجازه تصمیم‌گیری درباره ساعات کاری را به دولت بدهد، تعیین ساعات کاری به شکل مناسب‌تری انجام خواهد شد. این امر می‌تواند به بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها در دستگاه‌های دولتی کمک کند.
رفیع‌زاده با تأکید بر اینکه دولت چهاردهم توجه ویژه‌ای به عدالت در استخدام نیرو و جذب نخبگان داشته است، گفت: هیچ دولتی به اندازه دولت فعلی به این موضوع اهمیت نداده است. وی به مصوبات و بخشنامه‌های متعددی که در این زمینه صادر شده است اشاره کرد و گفت: دستورالعمل جذب و استخدام نخبگان، دستورالعمل جذب عادلانه نیرو و مصوبه ضوابط تعیین مدیران حرفه‌ای از جمله این اقدامات است.
وی افزود: دولت و شخص رئیس‌جمهوری به عدالت در جذب نیروها توجه ویژه‌ای دارند و تمامی اقدامات بر این اساس انجام می‌شود. هدف از این رویکرد، ایجاد فرصت‌های برابر برای تمامی افراد واجد شرایط و شایسته، و همچنین بهره‌مندی از توانایی‌ها و استعدادهای نخبگان در جهت پیشرفت و توسعه کشور است.
رفیع‌زاده خاطرنشان کرد که دولت به دنبال ایجاد ساز و کارهایی است که از هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی در فرآیند استخدام جلوگیری کند و اطمینان حاصل شود که تمامی افراد با شایستگی و توانمندی‌های خود، فرصت برابر برای ورود به دستگاه‌های دولتی را دارند. این امر می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی به نظام اداری و بهبود عملکرد دستگاه‌های دولتی کمک کند.
منبع : ایسنا
