خبرگزاری اخبار جهان منتشر کرده
در عصر امروز و در آیین تکریم و معارفه معاونان توسعه مدیریت و منابع و معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، حمزه اندرخورند به عنوان سرپرست جدید این معاونت معرفی شد. مراسم با حضور مدیران ارشد دانشگاه و جمعی از کارکنان برگزار شد و نشان داد که تغییر مدیریتی در این حوزه کلیدی دانشگاهی، با هدف حفظ کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی در استان پیگیری می‌شود. همچنین در این مراسم، فرهادی، معاون سابق توسعه مدیریت و منابع، با قدردانی از فرصت خدمت در این معاونت، از دستاوردهای ۱۸ ماهه فعالیتش یاد کرد و ابراز امیدواری نمود که با حضور مدیریت جدید، مسیر حرکت دانشگاه در زمینه‌های منابع مالی، انسانی و فیزیکی روشن‌تر و هموارتر شود.
حمزه اندرخورند در سخنان آغازین خود با تأکید بر اولویت‌های راهبردی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، به اهدافی اشاره کرد که برای آینده نزدیک در دستور کار این معاونت خواهد بود. او با بیان اینکه تحقق اهداف راهبردی دانشگاه باید در گرو شفاف‌سازی فرآیندها و تحول در زیرساخت‌های فیزیکی و فناوری‌های نوین است، گفت که توسعه فضای فیزیکی مناسب و به‌کارگیری فناوری‌های روز، بهبود کیفیت خدمات را برایگیرندگان این خدمات به همراه خواهد داشت. همچنین او به این نکته اشاره کرد که ایجاد محیطی انگیزشی برای کارکنان، یکی از محورهای کلیدی برای افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری در مجموعه دانشگاه است. در کنار این مسائل، اندرخورند بر نقش نقش‌آفرینی فناوری اطلاعات و بهبود زیرساخت‌های دیجیتال تأکید کرد تا فرایندهای اداری و مالی با کارایی بیشتری پیش برود و از بروکراسی غیرضروری کاسته شود.
علت‌های اصلی ورود این معاونت به دوره جدید را می‌توان در دیدگاه‌های وی برای مدیریت منابع انسانی و افزایش پاسخگویی در امور مالی و اداری جست‌وجو کرد. اندرخورند تأکید کرد که بهبود عدالت سازمانی و افزایش شفافیت در فرایندهای بودجه‌ای و پرداختی، از اولویت‌های برنامه‌ریزی شده است تا رضایت کارکنان و اعتماد عمومی به عملکرد دانشگاه تقویت شود. او همچنین با اشاره به نگهداشت و توسعه منابع انسانی، گفت که با تقویت آموزش‌های حرفه‌ای، ارتقای مهارت‌ها و فراهم‌سازی فرصت‌های رشد برای کارکنان، می‌توان سطح خدمات سلامت را بهبود بخشید و کیفیت ارائه خدمات را افزایش داد.
این مراسم همچنین به نمایندگی از دانشگاه به اهمیت ایجاد هماهنگی بیشتر میان معاونت‌های مختلف از جمله توسعه مدیریت و منابع و معاونت تحقیقات و فناوری اشاره داشت. رئیس دانشگاه در سخنان خود از پشتیبانی گسترده مجموعه مدیران ارشد خبر داد و تأکید کرد که با حمایت‌های مدیریتی، مسیر پیش رو در راستای اهداف دانشگاه روشن خواهد بود و برنامه‌های شفاف، با رعایت اصول پاسخگویی و کارایی، دنبال خواهد شد. او با بیان اینکه فناوری‌های نوین و اتوماسیون فرایندها می‌تواند به بهبود خدمات و کاهش زمان ارائه خدمات به مراجعان کمک کند، افزود که به‌کارگیری این فناوری‌ها باید به سمت ارتقای بهره‌وری و عدالت در سراسر دانشگاه هدایت شود.
در کنار این محورهای کلیدی، گزارش‌های ارائه‌شده از دستاوردهای ۱۸ ماهه معاونت توسعه مدیریت و منابع، نشانگر تمرکز بر سرمایه انسانی و نظم در نظام پرداخت مطالبات پرسنلی و رفاهی همکاران است. فرهادی، معاون پیشین این حوزه، خاطرنشان کرد که توجه به سرمایه انسانی و ایجاد نظام پرداخت منظم و منصفانه، بهبود رضایت کارکنان و در نهایت ارتقای کیفیت خدمات نظام سلامت را در پی داشت و این دستاوردها، پایه و اساس حرکت آینده دانشگاه است. وی با استقبال از حضور مدیر جدید و ادامه همکاری برای توسعه کیفی و کمی منابع مالی، انسانی و فیزیکی دانشگاه ابراز امیدواری کرد و گفت که با استمرار این رویکرد، شاهد رشد و توسعه پایدار در دانشگاه خواهیم بود.
در پایان مراسم، مسئولان دانشگاه بر اهمیت تقویت همکاری‌های بین‌بخشی در حوزه‌های مالی، اداری، فناوری اطلاعات و تحقیقات تأکید کردند و ابراز امیدواری کردند که با رویکردی چابک‌تر و مبتنی بر شفافیت، دانشگاه علوم پزشکی بوشهر بتواند خدمات خود را به صورتی سریع‌تر و با کیفیت‌تر به جامعه ارائه دهد. مقام‌های دانشگاه همچنین بار دیگر بر این نکته تأکید کردند که حفظ و ارتقای محیط کار کارکنان، یکی از ارکان کلیدی برای دستیابی به اهداف سلامت محور در سطح استان است و تیم حاضر در معاونت توسعه مدیریت و منابع باید با استفاده از ظرفیت‌های سازمانی و فناوری‌های نوین، به این هدف‌ها جامه عمل بپوشانند.
این گزارش از خبرگزاری اخبار جهان منتشر شده است.
