طرح ساماندهی بدون حذف پیمانکاران؟/ راه حلی که راه حل نیست!
یکس وال برای کارگران شرکتی و ارکان ثالث مطرح است: طرح تبدیل وضعیت کارکنان دولت به کجا رسید؟ آنطور که در خبرها آمده این طرح بعد از حدود ۴ سال قرار است با همکاری دولت و مجلس به مرحله‌ی نهایی برسد. این خبر البته فعلا در حد وعده و وعید است و معلوم نیست چه زمانی محقق شود. نکته‌ی مهم‌تر البته این است که پیشنهاداتی در رابطه با طرح اولیه ساماندهی مطرح شده است. در تغییراتِ پیشنهادی ظاهرا خبری از حذف پیمانکاران نیست و مسئله حول و حوش نحوه‌ی پرداختِ مستقیم حقوق به کارگران پیمانکاری می‌چرخد.
طرح سازمان دهی کارکنان دولت
سهرابی بیان کرد:
برخی به اصل ۴۴ قانون اساسی استناد می‌کنند و ادامه فعالیت شرکت‌های پیمانکاری را توجیه می‌کنند. اصل ۴۴ به واگذاری فعالیت‌های اقتصادی به بخش خصوصی اشاره دارد، اما به‌کارگیری نیرو در مدارس، بیمارستان‌ها و دستگاه‌های اجرایی از جنس وظایف حاکمیتی دولت است و قابل خصوصی‌سازی نیست. علاوه بر این، اصول ۲۸ و ۴۳ قانون اساسی که به ترتیب بر حق اشتغال عادلانه و تأمین نیازهای اساسی مردم تأکید دارند و نمی‌توان امنیت شغلی کارگران را به قراردادهای موقت سپرد. همچنین ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری صراحت دارد که استخدام باید شفاف و عادلانه باشد. بنابراین تفسیر اصل ۴۴ برای ادامه حیات پیمانکاران محل اشکال جدی است. /صفحه اقتصاد
