به گزارش وبسایت اخبار جهان به نقل از خبرنگار مهر، شهاب جلیلوند شامگاه چهارشنبه در گردهمایی گزینشگران استان‌ها، بر ضرورت بازتعریف فرآیند گزینش با استفاده از معیارهای به‌روز و ارتقای جایگاه این نهاد تاکید کرد. وی همچنین خواستار شفاف‌سازی و تقویت اعتماد عمومی نسبت به نهاد گزینش شد و بر اهمیت این موضوع در شرایط کنونی کشور تاکید نمود.
جلیلوند در این نشست، با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی در فرآیند گزینش، اظهار داشت: نهاد گزینش باید از روش‌های سنتی و قدیمی فاصله بگیرد و با بهره‌گیری از معیارهای علمی و مدرن، به ارزیابی نسل جدید بپردازد. وی تاکید کرد که استفاده از رویکردهای نوین و متناسب با نیازهای روز جامعه، می‌تواند به بهبود عملکرد این نهاد کمک شایانی کند.
وی در این زمینه تصریح کرد: نهاد گزینش باید با کنار گذاشتن دیدگاه‌های سنتی، با معیارهای امروزی به ارزیابی نسل جوان بپردازد. این تغییر رویکرد، می‌تواند زمینه‌ساز جذب نیروهای متخصص و کارآمد به بدنه دولت و سازمان‌های مختلف شود.
دبیر هیأت عالی گزینش کشور، اصلاح نظام اداری و بازنگری در قوانین و مقررات گزینش را امری ضروری دانست و افزود: ویژگی‌های برجسته اخلاقی، صداقت فردی و احترام به ارباب رجوع باید به طور ویژه در ارزیابی داوطلبان مدنظر قرار گیرد. وی تاکید کرد که توجه به این موارد، می‌تواند به ارتقای سطح کیفی خدمات ارائه شده به مردم کمک کند.
وی با بیان اینکه فردی که انتخاب می‌کنیم، باید همچون فرزند خود مورد توجه قرار گیرد و به تمامی ابعاد شخصیتی او دقت شود، افزود: این نگرش می‌تواند به ایجاد یک فضای صمیمی و سازنده در فرآیند گزینش کمک کند و از بروز اشتباهات احتمالی جلوگیری نماید.
جلیلوند در ادامه با انتقاد از تصویر نادرستی که گاهاً از نهاد گزینش در اذهان عمومی شکل گرفته است، بیان داشت: فرآیند گزینش باید به یک اتاق شیشه‌ای تبدیل شود. مردم حق دارند بدانند که این فرآیند چگونه انجام می‌شود و ما باید با استفاده از ابزارهای رسانه‌ای، چهره واقعی گزینش را به جامعه نشان دهیم و ابهامات موجود را برطرف کنیم.
وی در همین راستا هشدار داد: نباید با اتخاذ تصمیمات نادرست، اعتماد مردم به نظام را خدشه‌دار کنیم. دلایل و مستندات باید منطقی و قابل قبول باشند و تنگ‌نظری و برخوردهای تند در فرآیند گزینش، می‌تواند منجر به فرار نخبگان و افراد توانمند شود. لازم است با رویکردی باز و منصفانه، به جذب نیروهای متخصص و کارآمد همت گماشته شود تا شاهد پیشرفت و توسعه کشور باشیم. فرآیند گزینش باید به گونه‌ای باشد که افراد شایسته و توانمند، بدون هیچ‌گونه تبعیضی، فرصت حضور در عرصه‌های مختلف را داشته باشند. این امر مستلزم ایجاد یک نظام گزینش شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایسته‌سالاری است.
در پایان این گردهمایی، گزینشگران استان‌ها بر تعهد خود نسبت به اجرای دقیق و صحیح قوانین و مقررات گزینش تاکید کردند و آمادگی خود را برای همکاری با دبیرخانه هیأت عالی گزینش کشور در راستای تحقق اهداف تعیین شده اعلام نمودند. آنان همچنین خواستار حمایت بیشتر مسئولان از نهاد گزینش و رفع مشکلات و چالش‌های موجود در این زمینه شدند. امید است با تلاش و همدلی همه دست‌اندرکاران، شاهد ارتقای جایگاه نهاد گزینش و بهبود عملکرد آن در راستای خدمت به مردم و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران باشیم.
منبع : خبرنگار مهر
