به گزارش وبسایت اخبار جهان به نقل از ایلنا، شرایط کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل بر اساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» اعلام شد.
امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اظهار داشت که مطابق بند (ت) ماده (۱۷) این قانون که در آبان‌ماه سال ۱۴۰۰ به تصویب رسید، مادران شاغل با تولد فرزند از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار می‌شوند. بر این اساس، به ازای تولد هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود. این میزان برای تولد فرزند سوم یا بیشتر، به یک سال و نیم افزایش می‌یابد.
وی برای اجرای این قانون دو شرط اساسی را لازم دانست: اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت، و دوم، رعایت حداقل سن برای بازنشستگی. این حداقل سن برای مادر با فرزند اول ۴۲ سال، برای فرزند دوم ۴۱ سال و برای فرزند سوم به بعد ۴۰ سال در نظر گرفته شده است.
این نماینده مجلس تأکید کرد که هیچ مادری پیش از رسیدن به سن ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی از طریق این قانون را نخواهد داشت و تحقق همزمان هر دو شرط سابقه خدمت و حداقل سن ضروری است.
بانکی‌پور افزود در جلسه نظارتی مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و صندوق‌های بازنشستگی، مقرر شد که تمام دستگاه‌ها این قانون را اجرا کنند. در صورت درخواست مادران شاغل واجد شرایط، فرآیند بازنشستگی آن‌ها باید طبق ضوابط فوق تسهیل و اجرایی شود.
منبع: ایلنا
