به گزارش اخبار جهان به نقل از ایسنا، از اول مهر ماه ۱۴۰۴، ساعت شروع به کار تمامی واحدهای قضایی و اداری تابعه قوه قضاییه به روال سابق، ساعت ۷:۰۰ صبح، باز خواهد گشت. این تصمیم در پی بخشنامه شماره ۵۷۸۰۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۶/۳۱ سازمان اداری و استخدامی کشور و اعلام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اتخاذ شده است. بازگشت به ساعت کاری قبلی پس از دوره‌ای از تغییرات در ساعت کاری ادارات صورت می‌گیرد که به دنبال آن، بحث‌ها و انتقادات زیادی در خصوص اثربخشی این تغییرات مطرح شده بود. این تصمیم نشان از بازنگری در سیاست‌های قبلی و توجه به نیازهای عملیاتی و اداری دارد.
با این حال، به منظور حمایت از خانواده‌ها، کاهش دغدغه والدین در آغاز سال تحصیلی جدید و تسهیل تردد در کلانشهرها، ساعت شروع به کار واحدهای ستادی و حوزه‌های قضایی در دو هفته اول مهر ماه ۱۴۰۴ به صورت شناور، از ساعت ۷ تا ۹ صبح تعیین شده است. این انعطاف‌پذیری در ساعت کاری، می‌تواند کمک شایانی به کاهش ترافیک در ساعات اوج و بهبود کیفیت زندگی کارکنان در این دو هفته‌ی حساس داشته باشد. اما لازم به ذکر است که این انعطاف‌پذیری به گونه‌ای طراحی شده که هیچ خللی در روند ارائه خدمات و پاسخگویی به مراجعین ایجاد نکند. برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی بین بخش‌های مختلف قوه قضاییه برای اجرای این طرح شناور، امری ضروری است.
این تصمیم از سوی قوه قضاییه، با هدف ارتقای کارایی و اثربخشی سیستم قضایی کشور اتخاذ شده است. مدیریت زمان و بهینه‌سازی ساعات کاری، یکی از چالش‌های اصلی بسیاری از سازمان‌ها از جمله سیستم قضایی است. انتظار می‌رود که با بازگشت به ساعت کاری ثابت در اکثر واحدها، راندمان کاری افزایش یافته و هماهنگی بین بخش‌های مختلف بهبود یابد. اما در عین حال، طرح شناور دو هفته اول مهر ماه نیز نویدبخش توجه به نیازهای اجتماعی و خانوادگی کارکنان قوه قضاییه است.
تحلیلگران معتقدند که این تغییرات در ساعت کاری، می‌تواند تأثیرات قابل توجهی بر روی عملکرد سیستم قضایی و رضایت کارکنان داشته باشد. به طور کلی، بازگشت به ساعت کاری ثابت برای بسیاری از کارکنان به معنای برقراری نظم و روتین کاری و کاهش مشکلات هماهنگی خواهد بود. از سوی دیگر، سیاست ساعت کاری شناور در دو هفته اول مهر ماه نشان دهنده رویکردی انسانی و توجه به نیازهای اجتماعی کارکنان است. البته، پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز این سیستم نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و نظارت مداوم است تا از هرگونه اختلال در ارائه خدمات جلوگیری شود.
در سال‌های اخیر، بحث‌های زیادی در خصوص ساعت کاری ادارات و اثربخشی آن در افزایش بهره‌وری مطرح شده است. برخی معتقدند که ساعت کاری شناور می‌تواند باعث افزایش انعطاف‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان شود. اما عده‌ای دیگر بر این باورند که ساعت کاری ثابت به دلیل برقراری نظم و سهولت هماهنگی مؤثرتر است. تصمیم قوه قضاییه، ترکیبی از این دو رویکرد را به نمایش می‌گذارد. برگشت به ساعت کاری ثابت پس از دوره‌ای از تغییرات نشان از ارزیابی و تجزیه و تحلیل نتایج تجربیات گذشته دارد.
پیامدهای این تصمیم می‌تواند شامل افزایش راندمان کاری، کاهش ترافیک در ساعات اوج، افزایش رضایت کارکنان و بهبود ارائه خدمات قضایی به شهروندان باشد. البته، اجرای موفق این طرح به همکاری و توجه تمام کارکنان و مدیریت مناسب نیاز دارد. نظارت بر رعایت ساعات کاری و ارزیابی اثربخشی این طرح از مواردی است که در آینده باید به آن توجه ویژه شود. در نهایت، موفقیت این طرح به چگونگی اجرای دقیق و هماهنگ آن بستگی دارد. اخبار جهان به دقت پیگیر ارزیابی این تغییرات و تأثیرات آن بر عملکرد سیستم قضایی خواهد بود.
منبع: ایسنا
