به گزارش اخبار جهان به نقل از خبرگزاری مهر، علیرضا انصاری، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس، از اجرای طرح دورکاری برای ادارات و دستگاه‌های اجرایی این استان از اول مهرماه ۱۴۰۴ تا پایان اسفندماه سال جاری خبر داد. این تصمیم به دنبال سیاست‌های دولت در راستای افزایش بهره‌وری و کاهش ترافیک شهری اتخاذ شده است. به گفته انصاری، ادارات موظفند برای هر یک از کارکنان خود، وظایف مشخص و قابل سنجش را برای روزهای پنجشنبه تعیین کرده و به استانداری فارس گزارش دهند. این امر نشان دهنده تلاش برای نظارت دقیق بر عملکرد کارکنان در سیستم دورکاری است. عدم ارائه گزارش عملکرد دقیق و به موقع یا عدم رعایت قوانین مربوط به دورکاری، می‌تواند منجر به لغو مجوز دورکاری برای دستگاه‌های خاطی شود.
این تصمیم استانداری فارس، به دنبال چالش‌های پیشین در اجرای برنامه‌های دورکاری در دیگر استان‌های کشور اتخاذ شده است. تجربیات گذشته نشان داده که عدم نظارت کافی بر عملکرد کارکنان در دورکاری، می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری و بی‌نظمی شود. به همین دلیل، تاکید انصاری بر ارائه گزارش‌های دقیق و شفاف از عملکرد کارکنان در روزهای پنجشنبه، بسیار حائز اهمیت است. این گزارش‌ها باید به طور کامل فعالیت‌ها و میزان پیشرفت کار را نشان دهند تا امکان ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان و سنجش اثربخشی دورکاری فراهم شود.
انصاری با تاکید بر اینکه دستگاه‌های اجرایی به هیچ وجه تعطیل نخواهند بود، بر لزوم نظارت میدانی بر اجرای صحیح دورکاری توسط استانداری تاکید کرد. این نظارت‌ها، که به شکل بازدیدهای سرزده و بررسی مستندات انجام خواهد شد، تضمین کننده اجرای دقیق برنامه دورکاری و جلوگیری از سوء استفاده‌های احتمالی خواهد بود. بر اساس اظهارات انصاری، مدیران کل دستگاه‌های اجرایی موظفند بر انجام تکالیف محوله به کارکنان خود در روزهای پنجشنبه نظارت کامل داشته باشند و در صورت عدم انجام وظایف، آن روز را به عنوان مرخصی کارکنان محاسبه کنند. این سیاست، به دنبال ایجاد تعادلی بین مزایای دورکاری و حفظ بهره‌وری در دستگاه‌های دولتی است. به عبارت دیگر، این رویکرد، تلاش می‌کند تا از تبدیل شدن دورکاری به نوعی مرخصی بدون نظارت جلوگیری کند.
این اقدام استانداری فارس می‌تواند به عنوان الگویی برای دیگر استان‌ها در نظر گرفته شود، به خصوص با توجه به چالش‌های افزایش ترافیک و آلودگی هوا در کلان‌شهرها. در این راستا، تجربیات سایر استان‌ها در اجرای طرح‌های دورکاری می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های آتی کمک کند. همچنین، می‌توان از نظرات کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی در ارزیابی اثربخشی این طرح و بهبود آن در آینده استفاده کرد. با توجه به اهمیت موضوع بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها، بررسی دقیق پیامدهای اجرای این طرح در استان فارس برای سایر ارگان‌ها و استان‌ها حائز اهمیت است. تحلیل نتایج این طرح، می‌تواند به بهبود برنامه‌ریزی و اجرای دورکاری در سطح ملی نیز کمک کند. علاوه بر این، ایجاد سامانه‌های نظارتی قوی و شفاف، نقش مهمی در موفقیت این طرح دارد.
در نهایت، موفقیت این طرح به همکاری و تعامل بین کارکنان، مدیران و نهادهای نظارتی بستگی دارد. ارتقای فرهنگ کار و مسئولیت‌پذیری در محیط کار، نیز عاملی کلیدی در حصول به اهداف دورکاری خواهد بود. اخبار جهان به طور پیوسته پیگیر روند اجرای این طرح و نتایج آن خواهد بود. ارزیابی دقیق و مستمر این برنامه، موجب ارتقاء کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی استان فارس و به طور بالقوه، سایر استان‌ها خواهد شد. همچنین، باید توجه داشت که ارائه آموزش‌های لازم به کارکنان در خصوص شیوه‌های صحیح دورکاری، نقش موثری در موفقیت این طرح خواهد داشت.
منبع: خبرگزاری مهر
