به گزارش وبسایت اخبار جهان، آزمون استخدامی بانک مرکزی که توسط سازمان مدیریت دولتی برگزار شد، با موجی از اعتراض داوطلبان همراه شده است.
در سال‌های اخیر، تخلفات و نابسامانی‌های پیاپی در آزمون‌های استخدامی نهادهای دولتی، به یکی از دغدغه‌های جدی جامعه‌ی نخبگان و تحصیل‌کردگان جوان تبدیل شده است. کارشناسان هشدار می‌دهند که بی‌توجهی به عدالت و شفافیت در فرآیندهای استخدامی، مستقیماً امید و انگیزه جوانان را هدف قرار می‌دهد.
آزمون استخدامی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در ۲۸ شهریور ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت دولتی برگزار شد و بیش از ۴۳ هزار داوطلب در آن شرکت کردند. این آزمون قرار بود معیاری برای سنجش شایستگی باشد، اما به گفته بسیاری از داوطلبان، خود به نمادی از بی‌نظمی و بی‌عدالتی بدل شد.
شرکت‌کنندگان نسبت به نحوه برگزاری و اعلام نتایج این آزمون اعتراضات گسترده‌ای دارند. آنها به مغایرت‌های آشکار در تعداد پاسخ‌های صحیح، غلط و نزده، حذف گسترده سؤالات تخصصی و عمومی بدون ارائه‌ی مستندات کارشناسی، و نبود شفافیت در ظرفیت رشته‌ها اشاره می‌کنند.
بخش زیادی از داوطلبان معتقدند سطح سؤالات آزمون، به‌ویژه در دروس تخصصی، فاقد استانداردهای علمی لازم و بعضاً خارج از منابع اعلام‌شده بوده است. در برخی موارد، سؤالات حاوی اشتباه علمی یا چند گزینه‌ی درست بوده و حتی تعدادی از سؤالات پس از آزمون بدون ارائه‌ی مستندات کارشناسی حذف شده‌اند.
مسئولیت برگزاری آزمون به مرکز آموزش مدیریت دولتی سپرده شده است؛ مرکزی که سابقه قابل‌توجهی در برگزاری آزمون‌های ملی ندارد. کارشناسان می‌پرسند: چرا آزمونی با این سطح از اهمیت و حساسیت، به نهادی واگذار شده که زیرساخت، تجربه و اعتبار آزمون‌های گسترده را ندارد؟
بر اساس مستندات و اعتراضات گسترده، داوطلبان آزمون بانک مرکزی خواستار دو مطالبه‌ی روشن هستند: نخست روشنگری کامل درباره نحوه‌ی طراحی، تصحیح و اعلام نتایج آزمون، انتشار پاسخنامه‌ها و بررسی علنی شکایات؛ دوم در صورت احراز تخلف یا قصور در اجرای آزمون، ابطال آزمون و برگزاری مجدد آن با نهاد مجری معتبر و ناظر مستقل.
منبع آگاه در بانک مرکزی نیز می‌گوید، ارکان این بانک نیز از نحوه طراحی و برگزاری این آزمون به نهاد برگزارکننده گلایه دارند.
منبع: فارس
