به گزارش وبسایت اخبار جهان، رئیس سازمان اداری و استخدامی در مورد شائبه تخلف در آزمون استخدامی بانک مرکزی اظهار کرد که این آزمون از سالم‌ترین آزمون‌های برگزار شده بود و علت اعتراضات به فشردگی تقاضا مربوط می‌شد.
وی گفت که کل مجوزهای داده شده برای استخدام در بانک مرکزی ۶۰۰ نفر بود که ۴۲ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند و باعث شد رقابت فشرده‌ای شکل بگیرد. به این معنی که به ازای هر نیروی مورد نیاز در بانک مرکزی ۷۰ داوطلب شرکت کردند.
رییس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد که ما حساسیت آزمون استخدامی بانک مرکزی را می‌دانستیم و به جرأت می‌توان گفت از سالم‌ترین آزمون‌های برگزار شده توسط سازمان اداری و استخدامی بود. اما اگر اعتراضی می‌شود به رقابت سنگین در این بخش برمی‌گردد.
وی افزود که عملا بهترین‌ها باید انتخاب شوند و اگر جایی هم اعتراضی باشد، همکاران ما رسیدگی می‌کنند. رفیع‌زاده همچنین به فرآیند جذب نیرو در دستگاه‌های دولتی اشاره کرد و گفت که دستگاه‌های دولتی بر مبنای سند جامع نیروی انسانی برای استخدام نیرو به سازمان اداری و استخدامی اعلام نیاز می‌کنند.
سازمان اداری و استخدامی موارد را بررسی می‌کند و اگر به این نتیجه رسیدیم که دستگاه مربوطه نیاز به نیروی انسانی دارد، با توجه ویژه به خطوط عملیاتی اقدام می‌کند. به طور مثال به ستادها هیچ مجوزی نمی‌دهند.
به گفته رفیع‌زاده، سازمان اداری استخدامی به طور سالیانه یک تا دو مرتبه آزمون استخدامی برای ادارات دولتی برگزار و به صورت رقابتی اقدام به جذب نیرو برای دستگاه‌های مربوطه می‌کند.
منبع: ایسنا
